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採用情報
キャリアイメージ・風土・制度・募集要項はこちら。
Career Image
キャリアイメージ
最初から専門職としてスタートするのではなく、幅広くものづくりに携わりながらじっくり専門性を磨いていくのがジオスター流。年に２度のキャリア面談を踏まえ、可能な限り本人の希望に合ったキャリアを築けるよう、会社としてサポートしていきます。
モデルケース① 技術系総合職（設計・開発）
1年目〜
工場
工場で製造管理や品質管理に携わり、製品がどのように作られているのかを深く知る。
3年目〜
設計
設計部門で、製品の用途・特徴や図面の引き方等、設計の基礎知識・スキルを身につける。
5年目〜
技術営業
工場部門・設計部門で培った技術の専門知識を活かし、営業マンとして自社製品を顧客に提案する。
10年目〜
開発
これまでの経験を活かして、顧客ニーズ・市場ニーズに合った高品質な製品を開発する。
モデルケース② 技術系総合職（製造系）
1年目〜
設計
設計部門で、製品の用途・特徴や図面の引き方等、設計の基礎知識・スキルを身につける。
3年目〜
工場（品質管理）
製造現場で、顧客に高品質な製品を出荷できるように品質管理を行う。
5年目〜
生産管理
製造設備の整備や製造コストの縮減、製造の効率化をはじめとした、生産管理の仕組みづくりを経験する。
10年目〜
工場（製造管理）
顧客のニーズに合った高品質な製品を効率的に生産できるよう、協力会社の社員と綿密な連携をとり製造現場を管理する。
モデルケース③ 事務系総合職（営業系）
1年目〜
経理
どの営業志望の新人も、まずは経理から。お金の基礎を学び、製品の金額や売上を知ることで営業マンとしての土台をつくる。
3年目〜
営業（本社）
本社の営業部門で様々な製品の知識を習得し、営業マンとしての基礎力を身につける。
6年目〜
営業（支店）
本社での経験、身につけたスキルをフルに活用し、様々な顧客や地域を経験してスケールの大きな営業マンになる。
10年目〜
営業企画
これまでの営業の経験を活かし、営業戦略や営業の仕組み・体制づくりに携わる。
モデルケース④ 事務系総合職（バックオフィス系）
1年目〜
経理
経理部門で多岐にわたる経理業務を一通り経験。お金の基礎を学び、会社の状況を計数面から把握する。
3年目〜
工場管理
現場で働く社員や協力会社の方たちの安全を守りながら、高品質な製品を効率的につくるための仕組みを提案する。
6年目〜
システム
管理業務や製造業務の効率化に向けて、システム開発・導入をリードする。
10年目〜
総務・人事
これまでの経験を活かし、採用・研修ならびに働きがいにつながる人事処遇制度を検討実施する。
Climate & System
風土・制度
Climate
任せる、許す、信じ合う。
懐の深さとチームワークを大切にする風土。
社員全員がジオスター代表として、自らの力でステップアップしていくために、まずは「任せる」ことを大切にする風土です。
そして、どんなに大きな失敗でも、全力でやった結果であれば全力で「許す」。そんな、昔から根付いている懐の大きさがあります。
年齢や役職の垣根を越えて、日々雑談を交えた和やかなコミュニケーションを取ることで、お互いに「信じあう」心が生まれ、チームワークを活かしテキパキ仕事に取り組む。そんなメリハリを持って働ける環境があります。
System 01
フレックス制度
新たな働き方改革の一環として、また、社員の自主性を重んじるとともに計画性を養うためにフレックス制度を導入しています。
（本社・支店勤務のみ）
System 02
各種研修制度
約1ヵ月間の新入社員研修をはじめ、昇格後フォロー研修や新任管理職研修など、キャリアの節目をサポートする研修制度があります。
System 03
資格サポート制度
取得資格によって報奨金が付与される他、高い専門性を持ったジオスター社員による各種専門講座を受けられるなど、資格を取得しやすい環境が整っています。
System 04
家賃補助制度
「借上社宅制度」を設けており、社員自身で探した家を会社が社宅として借り上げ、家賃を負担します。借りる家の家賃にもよりますが、自己負担額が2～3割程度で済むような制度となっています(地方出身者・転勤等の場合)。
Requirements
募集要項
- 募集職種
-
[技術系総合職] 設計、技術開発、生産技術・品質管理 等
[事務系総合職] 営業、総務、経理、情報通信システム、工程管理 等 - 募集学科
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[技術系総合職] 土木、建築、機械、電気、化学、材料、環境系学部学科
[事務系総合職] 学部・学科不問 - 選考方法
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書類審査（履歴書提出：当社書式） 面接試験（人事担当面接・役員面接）
- 選考フロー
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- 会社説明会 ： マイナビより会社説明会の予約をしてください
- 履歴書提出 ： 弊社書式の履歴書をご提出ください
- 一次面接
- 二次面接
- 採用内々定 ： 内定承諾後 SPI受験、成績証明書提出
- 提出書類
-
履歴書、成績証明書
- 初任給
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修士卒：230,166円以上
学部卒：225,606円以上
高専卒：200,722円以上
上記金額は、本社勤務の場合の金額を記載。
その他、通勤手当（全額支給）、超過労働手当（実労働分）、住宅補助制度などあり。
住宅補助例：月70,000円の賃貸物件を契約した場合
⇒自己負担額は17,100円（差額52,900円は会社負担） - 勤務地
-
全国各事業所
[本社・支店・営業所] 東京、北海道、宮城（仙台）、愛知（名古屋）、大阪、福岡（九州）、沖縄
[工場・事業所] 茨城、埼玉（東松山）、千葉（君津・木更津）、静岡（金谷）、和歌山（橋本）、福岡
- 勤務時間
-
[本社・支店]
フレキシブルタイム 7：00～10：00、15：00～21：00
コアタイム 10：00～15：00（昼休憩 12：00～13：00）
一日の所定労働時間 7時間45分
[工場]
8：00～17：00（工場毎に始業・終業時刻に差異あり、実働7時間45分） - 賞与
-
年2回（7月・12月）
- 手当
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通勤交通費、出張手当、時間外労働手当（超過労働・深夜労働・法定休日労働）、地域手当、家族手当、単身赴任手当、帰宅旅費、福利厚生費 等
- 休日休暇
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[本社・支店]年間休日 計123日（土・日・祝、夏季・年末年始休暇 等含む）
[工場]年間休日 計113日（月1～2回 土曜出勤）- 別途、年次有給休暇（入社初年度20日） 各種特別休暇（慶弔・出産等）有
- 福利厚生
-
借上社宅制度、住宅補給金制度、財形貯蓄制度、社員持株制度
団体定期保険、退職金制度、グループ保険、遺児育英年金
保養所（全国各地）等 - 平均勤続年数
-
16年 5ヶ月 （2023年3月末時点）
- 採用実績
-
大学院
宇都宮大学、大阪府立大学、関西大学、芝浦工業大学、首都大学東京、東京理科大学、日本大学、福岡大学、立命館大学
大学（国公立）
秋田大学、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、大阪大学、大阪府立大学、 九州工業大学、熊本大学、群馬大学、埼玉大学、首都大学東京、 豊橋技術科学大学、前橋工科大学、宮崎大学
大学（私立）
大阪工業大学、大阪産業大学、学習院大学、関西大学、共立女子大学、 慶應義塾大学、国士舘大学、芝浦工業大学、成蹊大学、成城大学、摂南大学、 第一工業大学、千葉工業大学、中央大学、東海大学、東京女子大学、東京電機大学、東京理科大学、東洋大学、日本大学、福井工業大学、 福岡大学、福山大学、法政大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
